Löysinkin Superin sivuilta hyvän jutun.
"Työnantajan velvollisuutena on järjestää sekä työ että fyysinen ja psyykkinen työympäristö työntekijälle turvalliseksi ja terveelliseksi. Toiminnan perustana on riskinarviointi, joka tekee näkyväksi ne asiat, joiden osalta työturvallisuutta pitää parantaa ja sen, missä järjestyksessä parannuksia pitää tehdä.
Arvioinnissa täytyy huomioida mm.
- työolot,
- sattuneet tapaturmat, ammattitaudit ja läheltä-piti-tilanteet sekä
- työntekijöiden henkilökohtaiset edellytykset, kuten ikä, sukupuoli, ammattitaito ja terveydelliset seikat.
Vaaratekijät tulee poistaa tai minimoida niin, ettei työntekijöiden terveys ja turvallisuus vaarannu.
Työturvallisuudesta huolehtimista ei voi delegoida esim. työterveyshuollolle tai työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle. Perusteeksi turvallisuusasioiden laiminlyönnille ei kelpaa rahan puute.
Työympäristön terveellisyyden lisäksi työhyvinvointia parannetaan tarjoamalla hyvät palvelussuhteen ehdot, huolehtimalla työntekijöiden henkisestä hyvinvoinnista ja huolehtimalla siitä, että johtaminen on oikeudenmukaista.
Jokainen on velvollinen noudattamaan työpaikalla laadittuja sekä työnantajan määräysvaltansa puitteissa antamia turvallisuusohjeita, ottamaan huomioon vaaratekijät ja ilmoittamaan työympäristössään havaitsemistaan puutteista omalle esimiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle."
http://www.superliitto.fi/tyoelamassa/tyohyvinvointi-tyosuojelu-ja-tyoelaman-kehittaminen/
Mielstäni juttu kertoo hyvin millaista työntekeminen pitäisi olla mielekkäästi!
Itselleni nämä jutut ovat jo aika tuttuja, sillä työelämässä olen ollut jo ensimmäisestä harjoittelusta lähtien.
Työelämässä on huomannut, että aina ei kaikki mene niinkuin pitäisi!
Itselle on niin käynyt kesätöissä, jolloin tehtiin monta pitkää päivää viikolla sekä oltiin muiden opiskelijoiden kanssa keskenämme, jolloin minun piti ottaa se vastuu minkä normaalisti ottaisin vasta valmistuttuani.
Mistä saat itse voimaa työssä jaksamiseen??
VastaaPoista